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Formation
Sensibiliser aux différentes formes de harcèlement et les prévenir

Formation possible en intra entreprise

Durée : 1 jour - 7h

Tarif HT Inter Jour / personne : 500 €€

Réf : 5-RH-SDFHEP

Comprendre la notion juridique du harcèlement
Agir face à une situation de harcèlement
Anticiper les risques de harcèlement

Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur
Travail d'échange avec les participants sous forme de discussion
Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle
Exercices pratiques (études de cas, jeux de rôle, questionnaires, quiz, mises en situation, …) sont proposés pour vérifier le niveau de compréhension et d'intégration du contenu pédagogique
Remise d'un support de cours.

Moyens techniques
Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation. Chaque participant disposera d'un ordinateur (si besoin), d'un support de cours, d'un bloc-notes et d'un stylo. La formation se déroulera avec l'appui d'un vidéoprojecteur et d'un tableau blanc

Modalités distance
A l'aide d'un logiciel comme Teams, Zoom etc... un micro et éventuellement une caméra pour l'apprenant,_x000D_
suivez une formation en temps réel et entièrement à distance. Lors de la classe en ligne, les apprenants interagissent et comuniquent entre eux et avec le formateur._x000D_
Les formations en distanciel sont organisées en Inter-Entreprise comme en Intra-Entreprise._x000D_
L'accès à l'environnement d'apprentissage (support de cours, labs) ainsi qu'aux preuves de suivi et d'assiduité (émargement, évaluation) est assuré.

Profil formateur
Nos formateur sont des experts dans leurs domaines d'intervention _x000D_
Leur expérience de terrain et leurs qualités pédagogiques constituent un gage de qualité.

Accessibilité
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.

S'approprier les textes de loi
Comprendre l'impact de l'obligation de sécurité de résultat en matière de harcèlement
Distinguer le harcèlement des autres risques psychosociaux
Différencier les éléments apparentés à du harcèlement moral et à de la pression professionnelle
Etude de cas : échanges autour de cas réels et jurisprudence en matière de harcèlement moral

Analyser les éléments préparatoires à une rencontre délicate
Se faire aider au sein de l'entreprise : CSE, médecin du travail
Adopter un comportement approprié
Poursuivre et déposer une plainte : juridictions pénales, conseil des Prud'hommes, rupture du contrat de travail

Anticiper les profils des victimes et distinguer les fausses victimes et faux coupables
Mettre en place une politique de prévention concertée avec les acteurs sociaux
Agir pour mobiliser chaque membre de l'entreprise à son niveau
Identifier les cas de harcèlement ascendant, descendant, horizontal
Définir un plan d'actions adapté à l'entreprise de chacun

Prochaines formations

Du 03/02/2025
Au 03/02/2025Réserver

Du 30/06/2025
Au 30/06/2025Réserver

Du 17/11/2025
Au 17/11/2025Réserver

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