Formation
Réussir le changement

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Formation possible en intra entreprise

Durée : 2 jours - 14h

Tarif HT Inter Jour / personne : 500 €€

Réf : 5-MG-CHGT

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Identifier les transformations et leurs conséquences organisationnelles, ainsi que les rapports stratégiques au sein des entreprises.


Analyser le système de relations entre acteurs et définir les raisons et objectifs du changement.


Diagnostiquer une situation de changement en évaluant la résistance et les incertitudes rencontrées.


Élaborer une stratégie de conduite du changement en favorisant les conditions de coopération et en donnant du sens aux actions entreprises.

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Identifier les changements actuels dans les entreprises

  • Identifier les changements actuels dans les entreprises
    • Transformations
    • Conséquences organisationnelles

    Comprendre les organisations

    • Une structure
    • Un enjeu de rapports stratégiques
    • Un lieu de culture et d'identités

    Analyser le système de relations entre acteurs

    • Concepts et outils clés
    • Définition des raisons et objectifs du changement
    • Ressources et la dynamique de groupe
    • Incertitudes et l'idée de perte, de peur
    • Enjeux
    • Cadre organisationnel
    • Champ d'action

    Diagnostiquer une situation de changement

    • Changement et organisation
    • Analyse de la « résistance au changement »
    • Connaissance du système
    • Intégration des différences de rationalité et de logiques

    Elaborer une stratégie de conduite du changement

    • Compter avec le temps, penser la durée
    • Favoriser les conditions de la coopération
    • Donner du sens et favoriser l'appropriation

    Bilan, évaluation et synthèse de la formation

    Demande de devis

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