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Formation
Recruter – De la définition des besoins à l’intégration

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Formation possible en intra entreprise

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Durée : 2 jours - 14h

Tarif HT Inter Jour / personne : 500 €€

Réf : 5-RH-RECR

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Évaluer et définir précisément les besoins en recrutement et le profil du poste
Appliquer des méthodes de sélection et d'intégration adaptées pour garantir un recrutement optimal

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Prévoir

  • Prévoir
    • Besoins prévisibles
    • Ressources prévisibles
    • Planning de recrutement

    Définir

    • Définir le poste à pourvoir et son évolution
    • En déduire le profil des aptitudes recherchées (compétences, performance, potentiel, aptitude et objectif)

    Satisfaire

    • Rechercher le candidat le mieux adapté

    La prospection

    • Intérieure, Extérieure, Annonce

    La sélection

    • Le tri sur curriculum vitae, présentation, écriture, etc.

    Les candidats

    • Accueil
    • Les points clés de l'entretien
    • Entretien « Personne-Employé »
    • Entretien « Personnel-Cadre »
    • Guide de l'entretien
    • Synthèse de l'entretien
    • Les tests

    La décision

    • Le traitement des informations
    • Les critères d'appréciation et la prise de décision
    • L'intime conviction
    • La prise de contact avec le candidat choisi

    L'intégration

    • Tutorat
    • Parrainage

    Bilan, évaluation et synthèse de la formation

    Prochaines formations

    Du 06/01/2025
    Au 07/01/2025    Réserver
    Du 05/06/2025
    Au 06/06/2025    Réserver

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