Formation
Formation économique des élus du CSE – 3 Jours
Formation possible en intra entreprise
Durée : 3 jours - 21h
Tarif HT Inter Jour / personne : 500€
Réf : 5-RH-FCSE
Maîtriser les règles de fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE)
Comprendre les différentes missions de cette nouvelle instance et les conditions de leur réalisation
Assurer correctement son mandat au sein du comité
Pas de prérequis spécifiques
Membre nouvellement élu, futur membre ou personnel RH
- Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur
Travail d'échange avec les participants sous forme de réunion-discussion
Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle
Validation des acquis par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
Remise d'un support de cours.
- Moyens techniques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, équipée d'ordinateurs, d'un vidéo projecteur d'un tableau blan et de paperboard.
- Modalités d'organisation
- Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
- Modalités d'évaluation
- Avant la formation :
Nous mettons en place une évaluation de chaque participant via un questionnaire d’évaluation des besoins et de niveau.
Un audit complémentaire est proposé pour parfaire cette évaluation
Pendant la formation :
Des exercices pratiques (études de cas, jeux de rôle, questionnaires, quiz, mises en situation, …) sont proposés pour vérifier le niveau de compréhension et d'intégration du contenu pédagogique.
À la fin de la formation :
Le participant remplis un questionnaire de satisfaction dans lequel il évalue la qualité de la formation.
Il auto-évalue également son niveau d'atteinte des objectifs de la formation qu'il vient de suivre.
Le formateur remplit une synthèse dans laquelle il indique le niveau d'acquisition pour chaque apprenant : « connaissances maîtrisées, en cours d'acquisition ou non acquises ». Il évalue ce niveau en se basant sur les exercices réalisés tout le long de la formation.
À la demande du stagiaire, le niveau peut aussi être évalué par le passage d'une certification TOSA pour les outils bureautiques, CLOE pour les langues.
- Modalités distance
- A l'aide d'un logiciel comme Teams, Zoom etc... un micro et éventuellement une caméra pour l'apprenant,
suivez une formation en temps réel et entièrement à distance. Lors de la classe en ligne, les apprenants interagissent et comuniquent entre eux et avec le formateur.
Les formations en distanciel sont organisées en Inter-Entreprise comme en Intra-Entreprise.
L'accès à l'environnement d'apprentissage (support de cours, labs) ainsi qu'aux preuves de suivi et d'assiduité (émargement, évaluation) est assuré.
- Profil formateur
- Le formateur figure sur une liste arrêtée par l'autorité administrative dans des conditions déterminées par un décret
- Accessibilité
- Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.
Introduction de la formation économique CSE
• Outils de recherche en matière juridique et économique
• Rappels historiques utiles
• Attributions générales du CSE
• Particularité du conseil d'entreprise
Les acteurs économiques au sein du CSE
• Le président du CSE
• Les collaborateurs du président
• L'inspection du travail
• Les autres membres au sein du CSE (commissaire aux comptes)
Le fonctionnement économique et social de l'entreprise
• Types d'entreprises et assemblées générales
• Politique sociale et salariale de l'employeur
• Les orientations stratégiques – une démarche clé pour l'entreprise
• L'épargne salariale
• Notion de restructuration et de réorganisation de l'entreprise
• Notion d'entreprise en procédure collective
L'analyse comptable et économique de l'entreprise
• Être à l'aise avec le langage comptable et financier
• Le compte de résultat
• Les indicateurs du compte de résultat
• Le bilan économique
• Les indicateurs du bilan économique
• Comprendre un bilan et un compte de résultat
• Comment se saisir des données comptables et économiques
La procédure d'information - consultation
• La BDESE (base de données économiques, sociales et environnementales)
• Définition d'une information ponctuelle
• Déroulé complet d'une consultation du CSE
• Cas particulier des projets de restructuration
Le recours aux experts du CSE
• Nature des expertises en vue d'une consultation ponctuelle
• Missions et rôle de l'expert-comptable du CSE
• Règles de financement des expertises du CSE
La gestion des ASC (activités sociales et culturelles)
• Les budgets « fonctionnement » et « ASC »
• L'herméticité relative entre les 2 comptes
• Les postes de recettes et de dépenses
• L'assujettissement URSSAF
• Les modalités d'établissement d'un budget et de son exécution
Le fonctionnement pratique du CSE
• Les ordres du jour, réunions et procès-verbaux
• Les réunions préparatoires
• Les moyens à la disposition des élus
• Liberté de déplacement
• Locaux et matériel
• Heures de délégation
Prochaines formations
Formations associées