Accueil > RH / Droit social / Prévention / Qualité de vie au travail > Concevoir et animer une session de formation

Formation
Concevoir et animer une session de formation

Demande de devis

Formation possible en intra entreprise

Durée : 5 jours - 35h

Tarif HT Inter Jour / personne : 500 €

Réf : 5-RH-FORM2

Contactez-nous pour obtenir le PDF
pdf Télécharger le plan de cours

Comprendre les principes de la préparation d'une action de formation efficace
Appliquer des techniques de gestion de groupe et de régulation en formation
Évaluer l'efficacité de la communication et du feedback durant la formation
Synthétiser les résultats de la formation et établir un bilan
 
 

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Avant de commencer

  • Avant de commencer
    • Les points clés de la préparation
    • Adapter une action de formation
    • Arrivée sur les lieux
    • Préparer la salle
    • Check-list logistique

    Attitudes du formateur

    • Look du formateur
    • Gérer son trac
    • Directif ou permissif ?
    • Se mettre à l’écoute
    • Orienter le travail
    • Faciliter la formation
    • Réguler la formation
    • Réagir face à une situation difficile

    Démarrer

    • Les premières minutes du face-à-face
    • Ouvrir le séminaire
    • Présenter le plan de formation
    • Formuler les attentes des participants
    • Démarrer la séance

    Dérouler la session

    • Des questions, des réponses pour former
    • Attitude, langage et vocabulaire
    • L’appel à l’information : comment le susciter ?
    • Actif ou passif ? Directif ou non directif ?
    • A-t-on été compris ? (le feed-back)
    • Les mises en situation
    • Les pauses / Le repas
    • Le groupe et sa dynamique
    • Les sous-groupes
    • Gestion de l'heure

    Cas particulier

    • Groupe hétérogène
    • Gérer les questions / réponses
    • Contenus de formation très techniques

    Utiliser des outils

    • Les supports sur papier
    • Le vidéoprojecteur
    • La vidéo

    Les activités de clôture

    • Ouverture sur la suite
    • Évaluation à chaud

    Travaux pratiques

    Bilan, évaluation et synthèse de la formation.

  • Bilan, évaluation et synthèse de la formation.
  • Demande de devis

    • Hidden
    • Veuillez saisir un nombre entre 1 et 12.
    • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
    1